參加南潯區(qū)職工住院醫(yī)療互助活動(dòng)的職工，一旦發(fā)生住院治療或重大疾病的，除了使用職工醫(yī)?？▓?bào)銷一部分費(fèi)用之外，還可以就自費(fèi)部分向南潯區(qū)總工會(huì)申請40%-60%的補(bǔ)助，且除了參加活動(dòng)的職工本人外，其配偶、父母、子女因患重大疾病或家庭遭遇特殊困難的，也可以提出補(bǔ)助申請，為該家庭送上工會(huì)的一份愛心。
自2011年收到區(qū)總工會(huì)的活動(dòng)通知后，浙江洪波科技股份有限公司工會(huì)每年都積極響應(yīng)、全員參與，通過在職工代表大會(huì)上宣傳、每場新工企業(yè)文化培訓(xùn)中宣講，甚至從最初的工會(huì)全額承擔(dān)50元/人/年的方式轉(zhuǎn)化成職工本人每人每月承擔(dān)2元，著實(shí)加強(qiáng)了宣傳力度、大大提高了職工知曉率。
今年6月28日，當(dāng)人力資源部的同事拿著文件找大家確認(rèn)簽字時(shí)，無一人抗拒、無一人有異議，均紛紛表示自愿加入到互助保障活動(dòng)中。
我們希望每年這錢都是用來愛心捐助給困難家庭的，而不是花在自個(gè)兒身上的，都健健康康、平平安安才好哇！
截止第七期互助活動(dòng)
洪波一共有31人申請到了補(bǔ)助
太感謝工會(huì)組織了這么一個(gè)好活動(dòng)，這不是多少錢的問題，這份為我們職工謀福利的心意太讓人感動(dòng)了！
今天上午，浙江洪波科技股份有限公司工會(huì)專職副主席參加了南潯區(qū)職工醫(yī)療互助保障工作會(huì)議，并當(dāng)選為新一屆南潯區(qū)職工醫(yī)療互助保障會(huì)監(jiān)事成員。
洪波為您解讀：
南潯區(qū)2018年度
在職職工住院醫(yī)療互助活動(dòng)
參加對象
凡南潯區(qū)范圍內(nèi)已單獨(dú)建立工會(huì)的黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、各類企業(yè)中已參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)和城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)的在職職工(按國家法定在職年齡)，均可 參加本區(qū)在職職工住院醫(yī)療互助活動(dòng)。
職工互助保障互助期限為1年
互助起止時(shí)間為：
2018年7月1日至2019年6月30日
符合條件的你，
可以享受以下保障項(xiàng)目哦！
分別是
“職工住院醫(yī)療互助保障”
“職工重大疾病互助保障”
參加住院醫(yī)療互助保障的職工
同時(shí)集體參加重大疾病互助保障
那么，如何參與互助呢？
職工住院醫(yī)療互助保障，為每人每年50元，由所在單位工會(huì)負(fù)責(zé)收取并統(tǒng)一交納?；ブ鹨唤?jīng)交納，不能退還。實(shí)施后中途不得辦理補(bǔ)、退手續(xù)。
職工重大疾病互助保障每人每年10元，互助金由區(qū)總工會(huì)統(tǒng)一負(fù)責(zé)承擔(dān)。
參加住院醫(yī)療互助活動(dòng)的職工，
在基本醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)院
住院發(fā)生醫(yī)療費(fèi)用的，
可享受以下保障：
1.已參加城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的職工醫(yī)保結(jié)算后的個(gè)人自付醫(yī)療費(fèi)用在5000元（含）以下部分，按50%給付補(bǔ)助金；5000元以上部分，按60%給付補(bǔ)助金。
2.已參加城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)的職工醫(yī)保結(jié)算后的個(gè)人自付醫(yī)療費(fèi)按40%給付補(bǔ)助金。
3.首次住院給付補(bǔ)助金不足300元，補(bǔ)足300元。其次住院按第一、二條補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)給。
4.特殊病種門診（提供特殊病種相關(guān)證明材料）的醫(yī)療補(bǔ)助與住院醫(yī)療補(bǔ)助金計(jì)算比例相同。
一個(gè)互助期內(nèi)補(bǔ)助金額最高給付限額為2萬元。達(dá)到最高給付限額時(shí)，互助期責(zé)任終止。(重大疾病保障金、生活補(bǔ)助金除外)
參加“重大疾病互助保障”的職工
可享受以下待遇：
1.首次發(fā)現(xiàn)患醫(yī)保規(guī)定的重大疾病中一種或多種疾病時(shí)，可領(lǐng)取保障金3000元。
2.根據(jù)首次住院治療的時(shí)間，按照每月1000元的標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取最多6個(gè)月的生活補(bǔ)助金。（按日計(jì)算）